Valeurs d'entreprise

L'Index de l'égalité professionnelle

L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. L’Index est composé d’indicateurs qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.

Moustache a obtenu

une note globale de 73/100

L’index global est décliné par indicateurs comme suit :

L’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40
L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 0/15
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Les résultats des deux premiers critères sont très encourageants et nous nous engageons à améliorer cet index à travers des actions concrètes.

Nos objectifs pour progresser :

> Agir sur la rémunération des salariées pendant ou dès leur retour de congé maternité
> Encourager les femmes à évoluer vers des postes de management ou décisionnels en organisant des actions de formation / coaching / mentorat autour de la thématique du leadership pour les femmes de l’entreprise

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