Unternehmenswerte

Der Gleichstellungsindex

Der Gleichstellungsindex wurde als einfaches und praktisches Instrument entwickelt, um die Gleichstellung von Frauen und Männern im Unternehmen zu fördern. Er misst die Gehalts- und Situationsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Der Index setzt sich aus Indikatoren zusammen, die die Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in Unternehmen in Form einer Punktzahl von 100 bewerten.

Im Rahmen der Erklärung 2026 für das Jahr 2025 erzielt Moustache eine Punktzahl von 89/100.

Der Gesamtindex gliedert sich wie folgt nach Indikatoren auf:

Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern: 39/40

Unterschiede bei der Verteilung individueller Gehaltserhöhungen: 35/35

Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhielten: 15/15

Parität unter den 10 höchsten Gehältern: 0/10

Unsere Fortschrittsziele:

*Das Unternehmen verpflichtet sich, die Vertretung von Frauen unter den 10 höchsten Gehältern bei gleichwertigen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten sicherzustellen. Dazu will Moustache auf Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Potenzialen setzen, um den Aufstieg von Frauen zu möglichen internen Chancen zu unterstützen.