Valori aziendali

L'Indice di parità professionale

L'Indice di parità professionale è stato concepito come uno strumento semplice e pratico per promuovere l'uguaglianza tra donne e uomini all'interno dell'azienda. Misura le differenze retributive e di situazione tra donne e uomini. L'Indice è composto da indicatori che valutano le disuguaglianze tra donne e uomini nelle aziende sotto forma di punteggio su 100.

Nell'ambito della dichiarazione 2026 per l'anno 2025, Moustache ottiene un punteggio di 89/100.

L'indice globale è suddiviso per indicatori come segue:

Differenza retributiva tra donne e uomini: 39/40

Differenza nella distribuzione degli aumenti individuali: 35/35

Numero di dipendenti aumentate al loro rientro dal congedo di maternità: 15/15

Parità tra le 10 retribuzioni più alte: 0/10

I nostri obiettivi di progressione:

*L'azienda si impegna a garantire la rappresentanza delle donne tra le 10 retribuzioni più alte con competenze e responsabilità equivalenti. A tal fine, Moustache intende puntare sulla formazione e sullo sviluppo del potenziale per accompagnare l'ascesa delle donne verso eventuali opportunità interne.